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| Steven Rotman, Chief People Officer de Ipswitch |
Ipswitch anuncia el nombramiento como Chief People Officer de Steve Rotman, quien tendrá a su cargo la gestión, guía y conducción de la organización a nivel global en el área del talento y la cultura para continuar cultivando un equipo de trabajo altamente comprometido y de gran rendimiento. Rotman integrará las estrategias de Negocios y Recursos Humanos para dar soporte a la expansión global de la empresa.
El ejecutivo es un actor influyente en Recursos Humanos, orientado a resultados, experto en la construcción de culturas organizaciones de compromiso, agilidad y productividad para lograr el éxito integral en las compañías. Antes de su incorporación a Ipswitch, trabajó como Vicepresidente de Recursos Humanos en NaviNet, enfocado en la construcción de la cultura organizacional, gestión del cambio y capacitación profesional. Rotman es estratega y ejecutor, preparado para desarrollar y conducir de forma progresiva y escalable los programas y prácticas a nivel global.
“Ipswitch está creciendo globalmente a un paso rápido, empoderando a más de 150.000 redes en 168 países”, señaló Joe Krivickas, CEO de Ipswitch. “Con nuestro crecimiento global, damos la bienvenida a la extensa trayectoria de Steven en la dirección de programas de capacitación. Estamos muy entusiasmados por tenerlo como líder en nuestra área de Recursos Humanos para llevar éxito y crecimiento a nuestro negocio global”.
“Me sentí atraído instantaneamente por Ipswitch, una organización con recursos globales pero con el alma de un startup ágil”, agregó Steven Rotman. “Ipswitch está en una trayectoria de crecimiento poderoso con la necesidad de contratar y retener los mejores talentos en el mundo. Espero contribuir para el próximo estadio de crecimiento”.
“Ipswitch está contratando a nivel global y tiene una meta: permitir y deleitar a los equipos TI en todas partes para que rindan como nunca antes. Todo lo que hacemos aquí, independientemente del título o el departamento, vuelve a ese punto. Quien quiera ser parte de lo que hacemos, queremos escucharlo”, añadió el ejecutivo.
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